Популярні матеріали з тегом #вакансії

Ми, студія «Орбіта Код», розширюємо команду й відкриваємо дві позиції: backend-розробник (PHP) і frontend-розробник (React). Коротко про те, як ми працюємо і чого чекаємо від колег.

Як ми працюємо

• Невеликі команди з трьох-п’яти людей на проєкт.
• Віддалений формат, одна спільна зустріч на тиждень.
• Код-рев’ю для кожної зміни й автоматичні тести.
• Фіксований темп: без постійних понаднормових.

Що ми цінуємо

Ясну письмову комунікацію, вміння питати, коли щось незрозуміло, і зацікавленість у продукті клієнта, а не лише в коді. Знання конкретної технології важливе, але здатність швидко вчитись важливіша.

Як відгукнутись

Вакансії опубліковано на нашій сторінці з указаною оплатою. Відгукніться через Diox: ми переглядаємо кожен відгук протягом трьох робочих днів і відповідаємо в будь-якому разі. Супровідне слово не обов’язково довге: розкажіть, що вам було цікаво робити останнім часом.

Обкладинка:

Пошук роботи часто виглядає так: десятки відгуків, тиша у відповідь і вакансія, якої давно немає. Ми зібрали правила вакансій Diox, щоб ця історія траплялась рідше.

Оплата вказана завжди

Кожна вакансія має оплату: нижню межу, за бажання верхню, валюту й позначку «до податків» чи «на руки». Людина бачить цифру до того, як відгукнеться, і не витрачає час на розмову, яка закінчиться питанням про гроші.

Не більше п’яти активних вакансій

Компанія може одночасно тримати відкритими п’ять вакансій. Це не дає засмічувати каталог «про запас» і змушує закривати те, що вже не актуальне. Якщо компанії справді потрібно більше, адміністратор платформи може збільшити ліміт.

Сто відгуків — і пауза

Коли на вакансію набирається 100 відгуків, прийом тимчасово призупиняється, щоб компанія встигла їх розглянути. Після розгляду прийом можна відновити, і поріг збільшується ще на сто.